teguhkan hati

bertolaklah hati menunggu waktu
menggapai mimpi yang sepi
mengharap hembusan angin rindu
mengusik hati merindu
apakah ini suratan
dalam pencarian yang terus berlalu
ataukah sekadar cubaan
untuk nenilai teguhnya pendirian
aku hanya seorang hamba
yang memerlukan pertolongan teguh
bahawa
aku harapkan petunjuk
agar impian menjadi nyata
dan inilah yang menjadi teman selamanya

aku dia dan kamu

tiada tersurat dalam minda erti pencarian hidup
ataukah inilah cabaran yang harus ditempuhi
bila jiwa telah dikuasai oleh rasa
maka telah terasa lemas
yang aku kini dalam persimpangan
antara dia dan kamu
semuanya indah...
dan aku tetap setia...
yang ku percaya andai jodoh bukan milik kamu ..
dan jodoh bukan milik kami..
maka pasarahlah yang..kita
hanya insan yang mampu merancang
erti sebuah pertemuan....

terdetik bercerita

kalau langkah yang sumbang kita bergerak pasti akan terbabas atau terjatuh, imbangan badan yang kurang seimbang akan mempengaruhi perjalanan hari kita. langkah kaki biar teguh dan akan padu yang dihayun untuk mencapai matlamat hari ini..kerana harus difahami hari ini merupakan hari terbaik untuk anda kerana semalam telah pergi meninggalkan memori dan esok masih dalam misteri masih adakah untuk kita? walhal perjalanan ini harus dirancang tujuannya bukan sekadar melangkaui aturan jalinan masa peredarannya tetapi yang jelas pengisian sepanjang detik langkah yang diatur....kuatkan tekad dan yakinlah hidup ini adalah untuk kita tahu yang kita hidup menjadi diri kita..biarkan takdir mencorak namun kita yang membentuk corak itu....

kaedah memahirkan pengunaan otak kanan

Ada banyak kaedah yang boleh kita guna untuk latih budak-budak guna otak kanan. Tak semestinya kena hantar ke sekolah khas. Kat rumah pon boleh buat. Antara kaedah yang boleh kita guna untuk merangsang otak kanan adalah seperti berikut:

• Ketika anak hendak tidur, bisikkan ke telinganya dengan sepenuh hati dan sejujurnya yang kita sayangkan mereka. Ketika hendak tidur atau dalam keadaan tidur ayam, otak kanan sedang bekerja manakala otak kiri tidur.
   
• Gerak kerja tangan adalah hasil daripada otak kanan. So, cuba ajar anak main tanah liat, cat air, melukis, gunting kertas dan seumpamanya. Kemudian, kemas balik barang-barang tu bersama mereka. Selain itu, boleh juga cuba lukis gambar, contohnya gambar rama-rama dengan hanya sebelah badan, kemudian minta anak sambung lukis mengikut apa yang dilukis di bahagian satu lagi.
   
• Jangan marah atau tengking anak sebab mereka boleh menyimpan semuanya dalam otak kiri. Jika ia dilakukan secara tidak sengaja, balik semula pada cara pertama dan minta maaf pada mereka dengan ikhlas.
   
• Cuba bina daya imaginasi mereka dengan cara bercerita. Kemudian suruh mereka sambung cerita tu.
   
• Main teka-teki dengan anak. Letak satu barang dalam kotak, kemudian suruh anak teka barangan tersebut. Untuk permulaan, berikan mereka clue dengan menggambarkan jenis barang dalam kotak itu seperti memberitahu warna atau bunyi.

otak kanan

Para penyelidik otak seperti Dr. Roger Sperry dan Dr. Robert Orstein mendapati bahawa otak manusia terbahagi kepada dua bahagian, digelar otak kiri dan otak kanan. Kedua-dua bahagian otak ini mempunyai tugas atau fungsinya tersendiri. Otak kiri berfungsi dalam mengingati ilmu, data dan fakta; menggunakan fikiran logik, bahasa, matematik, menganalisa, berfikir mengikut urutan dan lain-lain kegiatan yang berbentuk akademik. Otak kana pula melibatkan imaginasi, khayalan, berfikir secara kreatif, irama, emosi, ilham, intuisi, gerak hati, warna, muzik, berfikir secara keseluruhan dan lain-lain aktiviti yang seumpama dengannya.

Kaedah pendidikan di kebanyakan sekolah di seluruh dunia pada hari ini menekankan penggunaan otak kiri sahaja. Pengabaian fungsi otak kanan menyebabkan ia menjadi semakin tumpul dari hari ke hari. Faktor ini mengakibatkan ramai manusia tidak dapat mengecapi keistimewaan yang dinikmati oleh individu-individu yang memiliki otak kanan yang kuat. Walaubagaimanapun, otak kanan yang kuat menjadi kurang bermakna jika kita memiliki otak kiri yang lemah. Jadi kita perlu meningkatkan fungsi otak kanan tanpa mengabaikan otak kiri.

Diantara keistimewaan yang dikecapi oleh individu yang memiliki otak kanan yang kuat :

   1. Mudah menguasai ilmu kerohanian dan kebatinan.
   2. Daya konsentrasinya sangat tinggi.
   3. Kefahaman bahasa yang ulung.
   4. Tidak pernah kering idea.
   5. Kebolehan menghasilkan generalisasi yang tepat dan jitu.
   6. Daya penelitian dan pengamatan yang tinggi.
   7. Mempunyai minat yang mendalam terhadap sesuatu bidang yang diceburi.
   8. Mudah memahami sesuatu yang abstrak (hakikat sesuatu).
   9. Memiliki kekuatan berfikir (power of thinking).
  10. Memiliki kemahiran belajar secara cemerlang (power of learning).
  11. Memiliki tindakan dan tindak balas yang cepat (power of reflects).

aku hanya serangga

direnung kehidupan bekerja yang baru setahun jagung.berhadapan dengan pengalaman yang kurang..ditambah sikap optimis namun ada kalanya langkah diatur tidak selalu indah...membuat kita terkesima dalam harapan menggunung...ertinya dalam hidup kita pasti akan berhadapan dengan sikap hipokrit yang sebenarnya ciptaan persepsi persekitaran kita...bukan kita meminta untuk gagal dan menongkah arus namun itulah realiti masa kini..tiada senang dalam sebuah perjuangan..kita hanya merancang namun hakikatnya perancangan itu adalah kurniaan yang akan mencipta satu jalan untuk kita...

lepaskan ia terbang

banyak cerita yang didengar tentang angkuhnya manusia. tentang tingginya ego yang bermain dalam jiwa seseorang. bukan untuk kita menilai dalam persepsi negatif tetapi disinilah kita dapat melihat suasana yang dicetuskan oleh sikap ego dan sombong...telah digerakan hati kita untuk senang bila dipuji...keras dan melawan bila di uji...kerana ada sikap sombong dalam diri...sedarkah kita sikap ego dan sombong hanya untuk YANG MAHA KUASA SAHAJA..sebagai hamba apa yang harus kita banggakan...ciptalah kerendahan hati..binalah kemuliaan hidup..anda pasti menjadim orang paling beruntung.....

Pecahan Tugasan pembantu am bahagian Research and Development INFAPRO

Pecahan Tugasan pembantu am bahagian Research and Development INFAPRO

Failing

1)      Projek terbaru R&D yang sedang/akan dijalankan

·         Semua perkara yang berkaitan dengan sebarang projek atau kerja yang melibatkan R&D wajib di buat sebuah fail khas bagi memudahkan urusan.

2)      Mengemaskini data semua kajian yang telah dilaksanakan unit R&D

·         Bagi memudahkan lagi pencarian data untuk semua kajian yang telah dilakukan oleh bahagian R&D terdahulu, pekerja seharusnya menbuat fail khas dan tahu tempat data yang berkaitan dengan data yang telah siap.

·         Pekerja juga harus mengemaskini semua hasil data yang belum di masukan ke dalam computer

3)      Kawalan/daftar  barangan milik R&D keluar dan masuk

·         Bagi mengelakan berlaku keciciran barangan bahagian R&D pekerja wajib membuat daftar bagi semua barang yang masuk dan keluar.

·         Urusan pengeluaran barang harus mendapat kelulusan/persetujuan daripada Manager atau Officer bagi mengelakan penyalahgunaan barangan R&D

Kebersihan

1)      Bangunan

·         Pada setiap pagi(pejabat dibuka) dan petang (pejabat ditutup) pekerja mestilah memastikan kebersihan dalam dan luar bangunan adalah dalam keadaan yang memuaskan

·         Pekerja seharusnya memastikan Pantry(ruangan dapur) dan Tandas dalam keadaan yang memuaskan pada setiap masa.

·         Sebarang kerosakan haruslah dilaporkan segera kepada Manager atau Officer bagi urusan pembaikan pada kadar segera bagi mengelakan perkara yang tidak diingini.

·         Pekerja digalakan untuk menceriakan kawasan luar dan dalam bangunan dengan mencantikan dan menambahkan maklumat berkaitan R&D

·         Pekerja haruslah memastikan semua bahan /maklumat di dalam bangunan R&D dalam keadaan yang terjaga

2)      Alatan milik R&D

·         Adalah  menjadi tanggungjawab bagi pekerja untuk sentiasa membersihkan alatan R&D dan memastikan ia dalam keadaan yang baik

·         Jika terdapat alatan yang rosak pekerja seharusnya terus melaporkan kepada Officer bagi tindakan lanjut.

·         Semasa menerima semula barangan yang dipinjam oleh pekerja lain pastikan barangan itu dalam keadaan yang baik dan bersih.

·         Adalah menjadi kesalahan apabila mengeluarkan barangan milik R&D tanpa kebenaran daripada manager atau Officer

·         Setiap barangan dan alatan R&D seharusnya mempunyai tag(daftar) yang tersendiri bagi mengelakan kehilangan atau memudahkan urusan pengunaan.

Admin

1)      Urusan surat menyurat

·         Semua urusan surat menyurat melibatkan R&D haruslah dilaksanakan apabila mendapat arahan daripada Manager dan Officer R&D sahaja

2)      Urusan pembelian barang

·         Urusan jenis pembelian barang adalah tanggungjawab Officer dan pekerja boleh memohon bagi tujuan pembelian kelengkapan R&D

·         Semua hal yang melibatkan urusan barang masuk adalah menjadi tanggungjawab pekerja memastikan ia dalam keadaan yang baik,cukup dan memasukan ke dalam fail alatan R&D segera.

·         Pekerja akan terlibat dalam urusan pembelian barangan apabila mendapat arahan daripada Manager dan officer R&D sahaja

.

3)      Urusan telepon dengan pihak yang terlibat dengan R&D

·         Setiap urusan yang melibatkan R&D pekerja seharusnya tahu dan memaklumkan kepada manager atau Officer.

·         Setiap maklumat haruslah ditulis

Account

1)      Failing bahagian Account R&D

·         setiap harga,budget dan kos yang melibatkan bahagian R&D wajib difailkan secara sistematik dengan system failing sendiri.

·         Orang lain selain daripada manager dan officer R&D adalah dilarang untuk mengubah sebarang nilai di dalam account yang terlibat.

2)      Key in harian bagi pekerja harian yang terlibat dengan aktiviti R&D

·         Apabila sebarang kerja yang melibatkan bahagian R&D dan pekerja lain senarai semak dan harian mereka hendaklah di buat serta merta.

·         Pekerja haruslah memantau kehadiran semua pekerja yang terlibat bagi mengelakan masalah.

·         Urusan perubahan kadar gaji bagi pekerja lain yang terlibat dengan R&D hanya boleh dilakukan oleh Manager dan Officer R&D

3)      Memohon kelengkapan yang perlu bagi memudahkan kerja bahagian R&D

·         Bagi tujuan keceriaan dan kemudahan dalam bangunan R&D pekerja boleh mengajukan permohonan kepada officer R&D bagi tindakan lanjut.

·         Pekerja dilarang secara terus memohon pembelian barangan keperluan yang perlu menggunakan nama R&D

·         Manager mempunyai kelebihan untuk memohon,memberi dan mengeluarkan barangan R&D .

Kerja lapangan

1)      Dalam camp

·         Pekerja boleh melakukan kerja pembersihan dan keceriaan di kawasan bangunan R&D pada waktu luar daripada waktu kerja

·         Pekerja boleh membantu bahagian lain yang memerlukan bantuan jika tidak terdapat urusan yang penting di bahagian R&D

2)      Dalam hutan

·         Pekerja adalah terlibat secara langsung apabila bahagian R&D memerlukan bantuan untuk pengumpulan data yang melibatkan masuk ke dalam hutan secara berkumpulan yang tidak melibatkan camping.

3)      Masuk bercamping

·         Apabila keadaan mengizinkan pekerja boleh terlibat bercamping di dalam hutan bagi tujuan pengumpulan data R&D

Lain-Lain Arahan

1)      pekerja adalah tertakluk dalam arahan terus Syarikat tanpa prejudis

2)      manager boleh meminta,mengarah pekerja untuk membantu bahagian lain jika diperlukan

3)      jadual waktu kerja bagi pekerja adalah tertakluk kepada waktu bekerja pejabat biasa

4)      urusan Over Time bagi pekerja menjadi budi bicara manager dan officer R&D sahaja

5)      setiap perkara yang melibatkan bahagian R&D haruslah dilaporkan segera kepada officer dan manager

apabila tiada tugas yang perlu dibuat (kadar segera)

1)      pekerja boleh membantu bahagian lain dengan keizinan officer dan permintaan bahagian lain

2)      pekerja boleh melakukan tugasan lain yang tidak berkaitan dengan R&D apabila mendapat arahan manager dan officer R&D

3)      pekerja digalakan untuk bertanya ketua di bahagian lain untuk membantu mereka melaksanakan tugasan yang perlu

larangan/arahan penting  untuk pekerja

1)      kunci bangunan R&D akan dipegang oleh pekerja sahaja

2)      pekerja lain adalah dilarang sama sekali mengeluarkan barangan/alatan R&D

3)      tanpa arahan daripada manager dan officer R&D pekerja dilarang mluluskan pengeluaran barangan R&D

4)      sebarang urusan penerimaan pelawat haruslah dimaklumkan kepada manager dan officer R&D

5)      apabila terdapat pelajar/saintis/dll yang menggunakan peralatan R&D pekerja haruslah memastikan mereka menggunakan alatan itu secara berhemah.

6)      Adalah menjadi kesalahan apabila mermbiarkan pelawat/pelajar/saintis berada di dalam bangunan R&D tanpa pengawasan pekerja.

7)      Dilarang keras melakukan pengubahsuaian sebarang alatan dan struktur bangunan R&D bagi mengelakan kemusnahan harta benda.

8)      Semasa hendak menutup bangunan(waktu balik) pastikan semua peralatan dalam keadaan yang tidak merbahaya,peralatan eletrik dipadam.

9)      Lampu di bahagian luar haruslah dipasang pada waktu balik dan ditutup pada waktu pagi

Pengalaman INFAPRO

Aduhai... mengeluh ataupun menarik nafas dalam. Sedalam-dalamnya melihat gelagat. Biasalah bagi yang baru mula belajar untuk memimpin mereka-mereka yang lebih berpengalaman. Arahan dan tindakan tak selalunya selari dengan apa yang perlu kita lakukan. Berhadapan pengalaman seperti ini terutamanya dengan mereka yang telah dikatakan "master" dalam bidang ini, dengan saya yang belajarnya lebih kepada teori telah membuka minda saya untuk menerima dan mempertimbangkan pendapat mereka.

Bukan untuk menjadi lemah di hadapan mereka, bukan juga untuk membiarkan mereka tak terkawal tetapi memberi peluang untuk mereka bersuara. biar apa yang mereka kerjakan atas dasar keikhlasan. dan tidak dapat dinafikan ada banyak baiknya. apabila tindakan dilaksanakan atas dasar percaya.

kita membina biar selangkah demi selangkah, menyusun biar bermula dari bawah bina asasnya sekukuh mungkin kerana faktor kejayaan sesuatu tindakan disebabkan oleh terjalinnya rasa percaya dalam diri mereka terhadap kita. keyakinan inilah yang telah menjadikan saya seperti mereka, arahan mudah namun hasilnya berbaloi.

kadang akan berhadapan dengan mereka yang berkepala batu(taklah keras sangat), untuk mereka yang seperti ini, caranya beri mereka kuasa untuk mereka laksanakan sesuatu pekerjaan. Mereka akan berusaha untuk menonjolkan diri dengan tindakan dan kerja" biar cakapnya banyak, telinga kita pekak, pemanangnya tetap kita"

akhirnya apa yang saya perhatikan, setiap diri daripada para rakan sekerja mempunyai kekuatan, kelemahan dan persamaam yang boleh kita maksimumkan pengunaan tenaga kerja. kepakaran ini, didokong oleh kecenderungan mereka terhadap sesuatu pekerjaan. maka jagalah kebajikan mereka pasti kita akan menjadi tempat mereka belajar bekerja.

workshop at MALIAU BASIN

BERIMaGiNaSILAH DENGAN MEMBUAT MINDA ANDA PERCAYA NESCAYA BERUNTUNGLAH MASA HADAPAN ANDA...

ANDA ADALAH APA YANG ANDA FIKIRKAN MAKA JADILAH SESIAPAPUN UNTUK MEMJADI DIRI ANDA..

TIADA DAYA DENGAN HANYA MEMBULATKAN TEKAD TANPA USAHA BERTERUSAN UNTUK MENGGAPAINYA...

BUATLAH PERKARA YANG ANDA SUKA HARI INI PASTINYA HARI ESOK IA AKAN MEMBUAHKAN HASIL UNTUK ANDA...

semerakkan bunga dihati anda..biarlah ia teruja mencipta gemilang..dengan minda positif...

jangan meminta pada belas kasihan tetapi memintalah diri anda untuk bangkit dan menerajui juara

kalau anda percaya hari ini adalah untuk anda mengapa perlu menangis untuk hari semalam dan mengharap hari esok?